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Exámenes ocupacionales para empresa en brigadas extramurales para exámenes periódicos o de ingreso con exámenes y laboratorios, en el consultorio no se realizan pruebas complementarias.
Como contratista independiente o contratista del estado, entendemos la importancia de mantenerse en cumplimiento con las leyes laborales. Nuestro proceso de examen ocupacional en línea te ofrece una solución rápida, fácil y segura. Nuestro objetivo es simplificar este paso necesario para que puedas centrarte en lo que mejor sabes hacer: tu trabajo
Contratistas Independientes
Realiza tu examen ocupacional de forma virtual o presencial. Programa tu cita, paga de manera segura en línea y recibe tu certificado rápido y eficientemente. Sabemos que tu tiempo es valioso, por eso hemos creado una experiencia de usuario fluida y sencilla para que puedas cumplir con los requisitos de la ARL y regresar a tu trabajo lo más pronto posible.
pREGUNTAS FRECUENTES
Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.
Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un diagnóstico y las recomendaciones.” (Res.236 del 2007).
Una vez realizado el examen ocupacional el médico especialista en salud ocupacional con licencia vigente emite un certificado de aptitud con recomendaciones y/o restricciones con base en este el empleador se informa de las condiciones fiscas del trabajador
El examen ocupacional puede ser de ingreso o preocupacional, periódico o de retiro por esta razón los tres términos hacen referencia a lo mismo
- Nombre completo
- Documento
- Genero
- Cargo
- Empresa y empresa en misión
- Exámenes realizados
- Concepto de aptitud
- Recomendaciones
- Restricciones
- Firma del paciente y del medico
El diagnostico de condiciones de salud es un documento que consolida los resultados médicos de los exámenes ocupacionales además de otros datos sociodemograficos que permiten la creación de intervenciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad
Documento que muestra de manera gráfica la conexión entre las tareas y el cargo, determinando los requisitos mínimos en seguridad industrial, estado de salud y nivel intelectual de quienes aspiren o permanezcan en un empleo.
Cada especialista en seguridad y salud en el trabajo o IPS debe tener en su custodia las historias clinicas de los pacientes que valore y entregar copia de esta a los pacientes en caso que estos la soliciten.
todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbaCión funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando
se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren
en misión.
Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Descripción sistemática y cuidadosa de la tarea o puesto de trabajo, para lo cual se utilizan observaciones y entrevistas, a fin de obtener la información necesaria. En algunos casos, se necesitan instrumentos simples de medición, como puede ser un luxómetro para la iluminación, un sonómetro para el ruido, un termómetro para el ambiente térmico, etc.
- Descripción detallada del trabajo.
- Identificación de factores de riesgo.
- Historia clínica y laboral.
- Evaluación ergonómica.
- Evaluación de medidas preventivas.
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