SALUD OCUPACIONAL
Exámenes ocupacionales y acompañamiento en el cumplimiento de la normatividad legal vigente
EXAMEN MEDICO VIRTUAL
Telesalud y telexperticia aplicada a medicina general, exámenes ocupacionales y salud empresarial
MEDICINA GENERAL
Somos prestadores habilitados en la modalidad de consulta externa presencial, valoración domiciliaria y telemedicina
EXAMEN MEDICO VIRTUAL
Telesalud y telexperticia aplicada a medicina general, exámenes ocupacionales y salud empresarial
SALUD OCUPACIONAL
Exámenes ocupacionales y acompañamiento en el cumplimiento de la normatividad legal vigente
MEDICINA GENERAL
Somos prestadores habilitados en la modalidad de consulta externa presencial, valoración domiciliaria y telesalud
Exámenes preocupacionales para contratistas y afiliación ala ARL
QUIENES SOMOS
Somos profesionales habilitados en servicios de salud en modalidades presencial en consulta externa, domiciliario y telesalud, que prestamos servicios innovadores con altos estándares de calidad en medicina general, medicina especializada (telemedicina remisor), salud ocupacional y SST.
SERVICIOS
- Examen medico ocupacional de ingreso (preocupacional)con certificado ocupacional inmediato formato PDF con firma electronica
- Exámenes laborales con pruebas complementarias
- Examen medico telemedicina (virtual)
- Asesoría en medicina laboral
- Asesoría en sistemas de gestión SST
- Elaboración de profesiogramas
- Analisis de puesto de trabajo
Exámenes Preocupacionales ARL y Contratistas
qUE OPINAN DE NOSOTROS
EXCELENTEA base de 1959 reseñasTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.Erick Pinzon2024-06-08Excelente servicio, rápido y eficiente, muchas gracias.Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.Jimmy Novoa2024-06-01Excelente servicio. Muy completo y con una excelente atenciónTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.María José Marchan2024-05-28Excelente atención y ejecuciónTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.Somos Rolos2024-05-27buen servicio
pREGUNTAS FRECUENTES
Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.
Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un diagnóstico y las recomendaciones.” (Res.236 del 2007).
Una vez realizado el examen ocupacional el médico especialista en salud ocupacional con licencia vigente emite un certificado de aptitud con recomendaciones y/o restricciones con base en este el empleador se informa de las condiciones fiscas del trabajador
- Nombre completo
- Documento
- Genero
- Cargo
- Empresa y empresa en misión
- Exámenes realizados
- Concepto de aptitud
- Recomendaciones
- Restricciones
- Firma del paciente y del medico
El diagnostico de condiciones de salud es un documento que consolida los resultados médicos de los exámenes ocupacionales además de otros datos sociodemograficos que permiten la creación de intervenciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad
Documento que muestra de manera gráfica la conexión entre las tareas y el cargo, determinando los requisitos mínimos en seguridad industrial, estado de salud y nivel intelectual de quienes aspiren o permanezcan en un empleo.
Cada especialista en seguridad y salud en el trabajo o IPS debe tener en su custodia las historias clinicas de los pacientes que valore y entregar copia de esta a los pacientes en caso que estos la soliciten.
Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Descripción sistemática y cuidadosa de la tarea o puesto de trabajo, para lo cual se utilizan observaciones y entrevistas, a fin de obtener la información necesaria. En algunos casos, se necesitan instrumentos simples de medición, como puede ser un luxómetro para la iluminación, un sonómetro para el ruido, un termómetro para el ambiente térmico, etc.
- Descripción detallada del trabajo.
- Identificación de factores de riesgo.
- Historia clínica y laboral.
- Evaluación ergonómica.
- Evaluación de medidas preventivas.