Contratistas, independientes y afiliación a ARL

Acto  médico  mediante  el  cual  se interroga  y  examina  a  un  trabajador,  con  el  fin  de
Un examen ocupacional virtual es una valoración médica realizada por telemedicina, en la que un profesional de salud revisa tus antecedentes, tu estado de salud actual y las condiciones relacionadas con el cargo que vas a desempeñar, sin que tengas que desplazarte.

Esta modalidad está dirigida principalmente a contratistas, trabajadores independientes y cargos que pueden ser evaluados virtualmente, siempre que se cumplan las condiciones de salud, conexión, privacidad y el tipo de énfasis requerido.

Su objetivo es emitir el concepto de aptitud ocupacional de forma ágil, segura y con acompañamiento profesional, cuando el caso aplica para atención virtual.

Sí. El certificado ocupacional puede ser requerido a trabajadores independientes para iniciar contratos con entidades públicas o privadas, cumplir requisitos de ingreso y avanzar en procesos relacionados con su actividad laboral. Además, en muchos casos es necesario para la afiliación a la ARL como independiente voluntario, según las condiciones de la entidad correspondiente.

Para los trabajadores en contrato de prestación de servicios, la vigencia del examen de ingreso es de tres años (Art. 18 Decreto 723 del 2013), sin embargo, según la vigencia del contrato el empleador debe realizar valoración periódica.

Para afiliados independientes voluntarios al sistema de riesgos laborales, el examen ocupacional debe realizarse mínimo anual (Decreto 1563 del 2016 – Art 2.2.4.2.5.11 Decreto 1072 2015).

El empleador debe realizar evaluaciones médicas al trabajador cada vez que cambie de ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo (Art 5, Res 2346 del 2007).

Respecto a las evaluaciones ocupacionales post incapacidad, no hay un criterio establecido para saber que incapacidades requieren o no. Recomendamos que la valoración médica post-incapacidad se realice a todos los accidentes laborales, a todas las lesiones osteomusculares y a todas las incapacidades mayores a 1 mes. Sin embargo, ante cualquier duda solicite orientación a su proveedor de exámenes ocupacionales.

• Para empleados dependientes con contratos de trabajo directo o por empresa temporal, el examen virtual ocupacional lo paga el empleador (Resolución 2346 del 2007).
• Para empleados bajo contrato formal de prestación de servicios, el examen ocupacional virtual de ingreso lo paga la contratista, y el periódico lo paga el contratante (Decreto 723 del 2013).
• Para trabajadores que deciden afiliarse al Sistema de riesgos Laborales como independientes, deben pagar ellos mismos su examen virtual ocupacional. Con esto, el certificado se agrega a los papeles de afiliación a la ARL (Decreto 1563 del 2016).

La cita virtual para examen ocupacional suele tener una duración aproximada de 20 a 30 minutos, dependiendo del tipo de evaluación y de las condiciones de cada caso. Para realizarla adecuadamente, es importante contar con buena conectividad a internet, cámara, audio y un espacio privado que permita desarrollar la consulta sin interrupciones.