¿Por qué nosotros para tus exámenes médicos ocupacionales virtuales?
Examen ocupacional virtual
Realiza tu examen virtual con profesionales habilitados ante la Secretaria de Salud
Con Carlos Bernal y Diana Gill, recibirás tu valoración ocupacional para ingreso y valoración periódica.
¿Para quien aplica?
contratistas
trabajadores independientes
personas que necesitan examen para iniciar contrato
- Empresas con cargos de bajo riesgo
Solo necesitas tu dispositivo móvil o computadora para realizar el examen con comodidad desde donde estés.
La modalidad virtual depende del cargo, el énfasis requerido y las condiciones de salud y conexión del paciente.
¿Cómo funciona el examen ocupacional virtual?
Verificamos si tu solicitud aplica para modalidad virtual.
Realizas el pago y recibes instrucciones.
Te conectas por videollamada en un espacio privado con buena conexión.
Recibes la orientación correspondiente sobre tu certificado y el proceso.
Requisitos para la modalidad virtual
conexión estable a internet
cámara y audio funcionando
espacio privado y silencioso
buena iluminación
disponibilidad aproximada de 30 minutos
condiciones de salud compatibles con atención por telemedicina
¿Se puede realizar un examen ocupacional de manera virtual?
La Resolución 1843 de 2025 oficializó el examen preocupacional virtual en Colombia, permitiendo a los trabajadores realizar sus evaluaciones médicas ocupacionales mediante telemedicina y telesalud. Los Drs Diana Gil y Carlos Bernal están habilitados bajo la Resolución 3100 de 2019, cumpliendo rigurosamente con todas las disposiciones establecidas. Esto garantiza no solo procesos simplificados y sin desplazamientos innecesarios, sino también el respeto a la autonomía profesional y al derecho de los usuarios a elegir libremente esta modalidad de atención.
Exámenes ocupacionales
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Consultas virtuales
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Sistemas SST implantados
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Años como líderes en SST
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Forjar Salud no es IPS, pero recomienda a Carlos Bernal y Diana Gill para los siguientes exámenes ocupacionales virtuales
Examen médico ocupacional de ingreso
Son aquellos exámenes ocupacionales virtuales que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
El objetivo es determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros.
Para esto, se comparan las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales, se establecen la existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a modificación, y se identifican condiciones de salud que, estando presentes en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.
Valoraciones periódicas o por cambio de ocupación
Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo.
Asimismo, se requiere de un examen de salud ocupacional periódico o por cambio de ocupación para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo.
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¿Qué incluye el servicio?
01. Examen virtual
Es una atención médica por medio de telemedicina o videollamada realizada por un especialista en examen médico laboral virtual con licencia.
Este experto emite un certificado de aptitud laboral el mismo día el cual cumple con los requisitos de la Resolución 2346 del 2007 para el ingreso a trabajar como independiente, contratista o para afiliarse a una ARL.
02. Evaluación completa
La evaluación médica incluye un análisis detallado de tu historial de salud y una revisión de los factores que pueden afectar tu desempeño laboral.
El médico de examen ocupacional virtual examinará tu estado físico y mental para asegurar que cumples con los requisitos de seguridad y salud para tu tipo de trabajo.
03. Certificado de salud ocupacional
El servicio incluye la emisión inmediata del certificado de salud ocupacional, válido para cumplir con los requisitos legales de seguridad y salud en el trabajo.
Este documento es emitido el mismo día por un médico ocupacional certificado según las normativas de la Resolución 2346 de 2007, garantizando su validez para ingresar a trabajar como independiente, contratista o afiliarte a una ARL.
¿Cuál es el precio del examen médico ocupacional?
El precio del examen ocupacional virtual es de 54.900 COP.
Contamos con todos los métodos de pago disponibles en Colombia, por nuestra plataforma aliada PayU, donde tu pago está garantizado.
Opiniones y reseñas en Google
Decenas de miles de evaluaciones
Contamos con una amplia experiencia, habiendo realizado miles de exámenes de salud ocupacional online desde casa con total satisfacción.
Certificados médicos inmediatos
Emitimos tu certificado médico ocupacional virtual al instante, cumpliendo con los requisitos legales y normativos; sin hacerte perder tiempo.
Líderes en examen ocupacional virtual
Somos pioneros en ofrecer exámenes médicos ocupacionales virtuales en Colombia, brindando un servicio eficiente, con más de 2.000 reseñas en Google.
Solo 3 pasos para recibir tu certificado de examen ocupacional virtual
01
Registra tus datos para la factura
Coloca tu nombre completo y tu correo electrónico. Estos datos son los que saldrán en la factura emitida por la plataforma PayU.
02
Escoge tu banco o tarjeta
Puedes escoger entre los muchos métodos de pago de la plataforma, como Nequi, Tarjeta de Crédito o Débito, Daviplata, PSE, Banco de Bogotá, Bancolombia o Davivienda.
Incluso, puedes seleccionar métodos de pago en efectivo, como Efecty, Paga Todo, Jer, entro otros.
03
Realiza el pago
El último paso es que coloques los datos de tu tarjeta, cuenta de banco o número de teléfono y realices el pago.
Lo mejor de todo es que PayU es una plataforma 100% segura, avalada por el Gobierno Colombiano y todos los bancos que están suscritos a esta pasarela de pago.
¿Cómo realizamos el examen ocupacional virtual?
Rellena el Cuestionario de Salud
Ingresa al siguiente link y rellena el formulario con tu información personal o la de tu trabajador
Conéctate por Microsoft Teams
Escoge un espacio con buena iluminación, ten a mano tu documento de identidad y habilita la cámara para verte de cuerpo entero.
Visita nuestra oficina
Deseas agendar tú mismo una cita para realizar tu examen ocupacional virtual, da click en el vínculo y sigue las instrucciones.
Preguntas frecuentes
Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de
Un examen ocupacional virtual es una valoración médica realizada por telemedicina, en la que un profesional de salud revisa tus antecedentes, tu estado de salud actual y las condiciones relacionadas con el cargo que vas a desempeñar, sin que tengas que desplazarte.
Esta modalidad está dirigida principalmente a contratistas, trabajadores independientes y cargos que pueden ser evaluados virtualmente, siempre que se cumplan las condiciones de salud, conexión, privacidad y el tipo de énfasis requerido.
Su objetivo es emitir el concepto de aptitud ocupacional de forma ágil, segura y con acompañamiento profesional, cuando el caso aplica para atención virtual.
Sí. El certificado ocupacional puede ser requerido a trabajadores independientes para iniciar contratos con entidades públicas o privadas, cumplir requisitos de ingreso y avanzar en procesos relacionados con su actividad laboral. Además, en muchos casos es necesario para la afiliación a la ARL como independiente voluntario, según las condiciones de la entidad correspondiente.
Para los trabajadores en contrato de prestación de servicios, la vigencia del examen de ingreso es de tres años (Art. 18 Decreto 723 del 2013), sin embargo, según la vigencia del contrato el empleador debe realizar valoración periódica.
Para afiliados independientes voluntarios al sistema de riesgos laborales, el examen ocupacional debe realizarse mínimo anual (Decreto 1563 del 2016 – Art 2.2.4.2.5.11 Decreto 1072 2015).
El empleador debe realizar evaluaciones médicas al trabajador cada vez que cambie de ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo (Art 5, Res 2346 del 2007).
Respecto a las evaluaciones ocupacionales post incapacidad, no hay un criterio establecido para saber que incapacidades requieren o no. Recomendamos que la valoración médica post-incapacidad se realice a todos los accidentes laborales, a todas las lesiones osteomusculares y a todas las incapacidades mayores a 1 mes. Sin embargo, ante cualquier duda solicite orientación a su proveedor de exámenes ocupacionales.
- Para empleados dependientes con contratos de trabajo directo o por empresa temporal, el examen virtual ocupacional lo paga el empleador (Resolución 2346 del 2007).
- Para empleados bajo contrato formal de prestación de servicios, el examen ocupacional virtual de ingreso lo paga la contratista, y el periódico lo paga el contratante (Decreto 723 del 2013).
- Para trabajadores que deciden afiliarse al Sistema de riesgos Laborales como independientes, deben pagar ellos mismos su examen virtual ocupacional. Con esto, el certificado se agrega a los papeles de afiliación a la ARL (Decreto 1563 del 2016).
La cita virtual para examen ocupacional suele tener una duración aproximada de 20 a 30 minutos, dependiendo del tipo de evaluación y de las condiciones de cada caso. Para realizarla adecuadamente, es importante contar con buena conectividad a internet, cámara, audio y un espacio privado que permita desarrollar la consulta sin interrupciones.
Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.
Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un diagnóstico y las recomendaciones.» (Res.236 del 2007).
Para los trabajadores en contrato de prestación de servicios, la vigencia del examen de ingreso es de tres años (Art. 18 Decreto 723 del 2013), sin embargo, según la vigencia del contrato el empleador debe realizar valoración periódica.
Para afiliados independientes voluntarios al sistema de riesgos laborales, el examen ocupacional debe realizarse mínimo anual (Decreto 1563 del 2016 – Art 2.2.4.2.5.11 Decreto 1072 2015).
El empleador debe realizar evaluaciones médicas al trabajador cada vez que cambie de ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo (Art 5, Res 2346 del 2007).
Respecto a las evaluaciones ocupacionales post incapacidad, no hay un criterio establecido para saber que incapacidades requieren o no. Recomendamos que la valoración médica post-incapacidad se realice a todos los accidentes laborales, a todas las lesiones osteomusculares y a todas las incapacidades mayores a 1 mes. Sin embargo, ante cualquier duda solicite orientación a su proveedor de exámenes ocupacionales.
- Para empleados dependientes con contratos de trabajo directo o por empresa temporal, el examen virtual ocupacional lo paga el empleador (Resolución 2346 del 2007).
- Para empleados bajo contrato formal de prestación de servicios, el examen ocupacional virtual de ingreso lo paga la contratista, y el periódico lo paga el contratante (Decreto 723 del 2013).
- Para trabajadores que deciden afiliarse al Sistema de riesgos Laborales como independientes, deben pagar ellos mismos su examen virtual ocupacional. Con esto, el certificado se agrega a los papeles de afiliación a la ARL (Decreto 1563 del 2016).
Una vez realizado el examen ocupacional el médico especialista en salud ocupacional con licencia vigente emite un certificado de aptitud con recomendaciones y/o restricciones con base en este el empleador se informa de las condiciones fiscas del trabajador
El examen ocupacional puede ser de ingreso o preocupacional, periódico o de retiro por esta razón los tres términos hacen referencia a lo mismo
- Nombre completo
- Documento
- Genero
- Cargo
- Empresa y empresa en misión
- Exámenes realizados
- Concepto de aptitud
- Recomendaciones
- Restricciones
- Firma del paciente y del medico