Bienvenidos a nuestro blog, donde exploraremos la relación entre la evaluación de puestos de trabajo y la norma ISO 45.001, en el mundo de los sistemas integrados de gestión y la calidad. Como empresa, entender la relación entre estas dos esferas es crucial para garantizar el bienestar laboral y el cumplimiento normativo en las organizaciones.
Talvez te interese: 5 cosas Que debe un APT
El análisis de puestos de trabajo, a menudo subestimado, se convierte en un elemento esencial cuando buscamos cumplir con los estándares de la norma ISO 45.001, dedicada a la gestión de la salud y seguridad ocupacional. La relación entre ambas radica en la identificación y gestión de riesgos, así como en la mejora continua de los procesos para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
Análisis de Puestos de Trabajo y ISO 45.001: Una Mirada Detallada
El análisis de puestos de trabajo se alinea estrechamente con la sección 6.1.1 de la norma, donde se destaca la importancia de identificar peligros y evaluar riesgos. Un auditor, al evaluar una empresa, se enfocaría en cómo los análisis de puestos de trabajo han sido utilizados para reconocer posibles peligros y riesgos para la salud ocupacional.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (ISO 45.001 - 6.1.1)
El análisis de puestos de trabajo se alinea estrechamente con la sección 6.1.1 de la norma, donde se destaca la importancia de identificar peligros y evaluar riesgos. Un auditor, al evaluar una empresa, se enfocaría en cómo los análisis de puestos de trabajo han sido utilizados para reconocer posibles peligros y riesgos para la salud ocupacional.
Competencia y Toma de Conciencia (ISO 45.001 - 7.2 y 7.3)
El análisis de puestos de trabajo contribuye a la identificación de competencias necesarias y la conciencia de los riesgos asociados. Un auditor podría examinar cómo las evaluaciones de puestos de trabajo han influido en el desarrollo de programas de formación y concienciación.
