La seguridad y salud en el trabajo es para independientes y contratistas no es solo cosa de las grandes empresas. Desde la Resolución 312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015, todos los que desempeñen una actividad laboral —incluidos los trabajadores independientes y contratistas— deben cumplir con ciertas obligaciones que garanticen su bienestar.Una de […]
En Colombia, miles de personas trabajan bajo contratos de prestación de servicios. Si bien no son considerados empleados en sentido estricto, los contratistas también deben cumplir con responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo (SST). Esta obligación es muchas veces ignorada o mal entendida, poniendo en riesgo no solo la salud de los trabajadores
Responsabilidades de los contratistas en seguridad y salud en el trabajo Leer más »
La salud y seguridad de los trabajadores es fundamental para cualquier empresa. Una herramienta esencial para lograrlo es el análisis de puestos de trabajo (APT), especialmente en lo que concierne a evaluaciones biomecánicas. Pero, ¿en qué consiste exactamente una evaluación de puestos de trabajo biomecánicos y por qué debería interesarte implementarla en tu organización? Solicita
Evaluación Biomecánico: Prevención de Enfermedades Laborales con APT Leer más »
En la actualidad, la seguridad y la salud en el trabajo son temas fundamentales en cualquier empresa. No se trata solo de cumplir con requisitos legales, sino de proteger a los trabajadores y garantizar la continuidad de las operaciones. Implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es clave para
Bienvenidos a nuestro blog, donde exploraremos la relación entre la evaluación de puestos de trabajo y la norma ISO 45.001, en el mundo de los sistemas integrados de gestión y la calidad. Como empresa, entender la relación entre estas dos esferas es crucial para garantizar el bienestar laboral y el cumplimiento normativo en las organizaciones.
Las lesiones por esfuerzo repetitivo (LER) o lesiones por esfuerzo rutinario son lesiones musculoesqueléticas que pueden ser causadas por actividades repetitivas, movimientos inadecuados, posturas forzadas, entre otros factores. Estas lesiones pueden ser costosas para la empresa y afectar el bienestar y la productividad de los empleados. Aquí te presentamos algunas estrategias para prevenir las lesiones
PREVENIR LAS LESIONES POR ESFUERZO RUTINARIO EN LA EMPRESA Leer más »
La cefalea tensional es un tipo de dolor de cabeza causado por la tensión muscular en la cabeza, el cuello y los hombros. Este tipo de dolor de cabeza puede ser causado por factores como el estrés y la ansiedad, y puede ser muy incómodo y afectar el rendimiento de los empleados. Aquí te presentamos
Las horas extras son aquellas que se trabajan adicionales a la jornada laboral diaria o semanal, y deben ser remuneradas con un recargo adicional al salario normal del trabajador. El recargo por hora extra puede variar según el tipo de contrato, el día de la semana y la hora en que se trabaje. las empresas
¿QUE REQUISITOS NECESITO PARA EL PERMISO DE HORAS EXTRA? Leer más »
El estrés en el lugar de trabajo puede tener un impacto negativo en la salud, el bienestar y el rendimiento de los empleados. Por lo tanto, es importante que las empresas tomen medidas para reducir el estrés en el lugar de trabajo. Aquí te presentamos algunas estrategias para disminuir el estrés en la empresa.