En la actualidad, la telemedicina ha dejado de ser una tendencia para convertirse en una necesidad, especialmente cuando se trata de cumplir con el examen ocupacional virtual requerido para firmar un contrato o afiliarse a una ARL. La Resolución 3100 de 2019 del Ministerio de Salud en Colombia estableció criterios técnicos claros para garantizar una […]
Por que uso Microsoft Teams y Adobe en Telemedicina Leer más »
Cada vez más trabajadores independientes y contratistas recurren a la telemedicina para realizar su examen ocupacional virtual. Esta modalidad ha ganado popularidad por su comodidad, rapidez y cumplimiento con la normativa vigente. Sin embargo, no todos los profesionales que ofrecen este servicio están habilitados o cumplen con los estándares exigidos por la ley. Si estás
Como Reconocer Quien Puede Ofrecer Examen Ocupacional Virtual Leer más »
El mundo laboral se transformó radicalmente con el auge del home office y los hábitos digitales, llevando a que los exámenes ocupacionales también evolucionen. Ahora, gracias al examen ocupacional virtual, cumplir con los requisitos de salud laboral nunca fue tan sencillo. Descubre cómo asegurar la habilitación en telemedicina de acuerdo con la reciente Resolución 1843
Examen Ocupacional Virtual: Estándares de Telemedicina según la Resolución 3100 Leer más »
Si estás en un proceso de contratación o piensas cambiar de empleo, es probable que hayas escuchado hablar del examen ocupacional. A partir del 29 de abril de 2025, entró en vigor la Resolución 1843, una nueva norma del Ministerio del Trabajo de Colombia que redefine los lineamientos para la evaluación médica laboral. Esta actualización
Lo que debes saber sobre el examen ocupacional según la nueva Resolución 1843 de 2025 Leer más »
Los exámenes ocupacionales son un requisito fundamental en el ambito laboral colombiano. son evaluaciones médicas que buscan: Determinar si un trabajador está apto para desempeñar sus funciones. Identificar riesgos laborales asociados a su actividad. Prevenir enfermedades o accidentes relacionados con el trabajo. Siempre que te se requiere un certificado preocupacional surge una pregunta clave: ¿Quién debe
La salud y seguridad de los trabajadores es fundamental para cualquier empresa. Una herramienta esencial para lograrlo es el análisis de puestos de trabajo (APT), especialmente en lo que concierne a evaluaciones biomecánicas. Pero, ¿en qué consiste exactamente una evaluación de puestos de trabajo biomecánicos y por qué debería interesarte implementarla en tu organización? Solicita
Evaluación Biomecánico: Prevención de Enfermedades Laborales con APT Leer más »
En el mundo digital, los dispositivos móviles se han convertido en un elemento primordial de la vida cotidiana, ya que facilita la comunicación, el acceso a la información entre innumerable de cosas más; sin embargo, el uso constante conlleva riesgos osteomusculares significativos, en el cual te daremos 10 consejos útiles para el uso seguro de
Consejos útiles para el Uso Seguro de Dispositivos Móviles Leer más »
Bienvenidos a nuestro blog, donde exploraremos la relación entre la evaluación de puestos de trabajo y la norma ISO 45.001, en el mundo de los sistemas integrados de gestión y la calidad. Como empresa, entender la relación entre estas dos esferas es crucial para garantizar el bienestar laboral y el cumplimiento normativo en las organizaciones.
Las horas extras son aquellas que se trabajan adicionales a la jornada laboral diaria o semanal, y deben ser remuneradas con un recargo adicional al salario normal del trabajador. El recargo por hora extra puede variar según el tipo de contrato, el día de la semana y la hora en que se trabaje. las empresas
¿QUE REQUISITOS NECESITO PARA EL PERMISO DE HORAS EXTRA? Leer más »
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