¿Que mitos conoces sobre fisioterapia ?
Aqui encontraras 5 mitos
5 MITOS EN FISIOTERAPIA
Para combatir el estrés laboral, se debe identificar aquello que impacienta en el trabajo, registrando información sobre circunstancias incomodas, distractores que hace que se represe la carga laboral, o quizás factores económicos que hacen que aumenten los niveles de tensión, lo que puede llegar a ser perjudicial para la salud.
Por esto y muchos más factores presentamos 7 tips para que el estrés laboral desaparezca
Si no duele no funciona: La fisioterapia no tiene por qué doler, Es cierto que, al trabajar una zona del cuerpo tensa, puede resultar molesto, pero para evitar molestias el fisioterapeuta debe adaptarse a la tolerancia del paciente, aunque cabe aclarar que después de una consulta con fisioterapia es posible presentar durante algunos días aumento del dolor en el área tratada el cuál desaparecerá en algunas horas.
Fisioterapia solo son masajes: Uno de los mitos mas escuchados es que la fisioterapia con “un masaje lo solucionan todo” Es verdad que una de las técnicas más usadas es la denominada masoterapia lo que se conoce como masaje, pero dentro de esta profesión existe una multitud de técnicas que, combinadas, ayudan a la recuperar, mitigar y prevenir lesiones
Si no tengo dolor para que acudir al fisioterapeuta: Cada cosa debe estar en su lugar esto ayudara a disminuir estrés visual y aportara orden a nuestro cerebro para realizar las actividades laborales programadas durante el día.
La fisioterapia es únicamente para deportistas: Si, es cierto es la población que más acude a fisioterapia por lesiones que suelen presentarse a lo largo de su carrera profesional. Sin embargo, la fisioterapia no es exclusiva para ellos, ya que esta es esencial para prevenir lesiones, corregir postura inadecuadas y aliviar cualquier molestia corporal.
Se recurre a la fisioterapia de rehabilitación solo después de una cirugía: Aunque la fisioterapia es un proceso imprescindible para recuperar la calidad de vida tras un postoperatorio, lo cierto es que el trabajo del fisioterapeuta empieza mucho antes. siendo la clave para el plan de tratamiento para que las intervenciones quirúrgicas no vuelva a ocurrir.
pREGUNTAS FRECUENTES
¿Que son los exámenes ocupacionales?
Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.
Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un diagnóstico y las recomendaciones.” (Res.236 del 2007).
¿Que es el diagnostico de condiciones de salud?
El diagnostico de condiciones de salud es un documento que consolida los resultados médicos de los exámenes ocupacionales además de otros datos sociodemograficos que permiten la creación de intervenciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad
Documento que muestra de manera gráfica la conexión entre las tareas y el cargo, determinando los requisitos mínimos en seguridad industrial, estado de salud y nivel intelectual de quienes aspiren o permanezcan en un empleo.
¿Que es la custodia de historias clinicas?
Cada especialista en seguridad y salud en el trabajo o IPS debe tener en su custodia las historias clinicas de los pacientes que valore y entregar copia de esta a los pacientes en caso que estos la soliciten.
¿Que es un accidente de trabajo?
todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbaCión funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando
se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren
en misión.
¿Que es una enfermedad laboral?
Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
