PROTEGE LA SALUD DE TUS EMPLEADOS
Fisioterapia a nivel laboral cuenta con programas de prevención de lesiones para proteger la salud de los empleados y garantizar un lugar de trabajo seguro a través de pruebas, análisis, ejercicios y educación, estas intervenciones evitan enfermedades ocupacionales, si es necesario se utilizan medios de aislamiento de las fuentes de contaminación, la ventilación, control del ruido, de productos químicos peligrosos, o incluso el mejoramiento del mobiliario y organización del trabajo.
PROTEGE LA SALUD DE TUS EMPLEADOS
Fisioterapia a nivel laboral cuenta con programas de prevención de lesiones para proteger la salud de los empleados y garantizar un lugar de trabajo seguro a través de pruebas, análisis, ejercicios y educación, estas intervenciones evitan enfermedades ocupacionales, si es necesario se utilizan medios de aislamiento de las fuentes de contaminación, la ventilación, control del ruido, de productos químicos peligrosos, o incluso el mejoramiento del mobiliario y organización del trabajo.
PRUEBA FUNCIONAL DESPUÉS DE LA OFERTA Y ANTES DE LA COLOCACIÓN
Esta prueba funcional se usa para evaluar la capacidad de un candidato para realizar funciones laborales esenciales esto también se conoce como examen ocupacional.
ANÁLISIS ERGONÓMICO ENTORNOS INDUSTRIALES Y DE OFICINA
Se evalúa el diseño y los procesos del entorno laboral (APT y/o evaluacion de carga fisica) y, si es necesario, proporcionamos soluciones prácticas para maximizar la eficiencia y la seguridad.
PROGRAMA DE ESTIRAMIENTO Y/O MOV EN EL LUGAR DE TRABAJO
Este programa de estiramiento y ejercicio específico para el trabajo ayuda a disminuir el riesgo de lesiones musculoesqueléticas al reducir la fatiga y mejorar el equilibrio muscular, la postura y la flexibilidad.
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN EN SALUD DE LA FUERZA LABORAL
Se brinda educación sobre prácticas laborales saludables, incluida la mecánica corporal, las posturas y las técnicas de levantamiento adecuadas.
“Para que obtenga un impacto a nivel laboral se debe realizar una intervención temprana con el fin de abordar las alteraciones musculoesqueléticas relacionados con la función o el entorno laboral.”
pREGUNTAS FRECUENTES
Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.
Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un diagnóstico y las recomendaciones.” (Res.236 del 2007).
El diagnostico de condiciones de salud es un documento que consolida los resultados médicos de los exámenes ocupacionales además de otros datos sociodemograficos que permiten la creación de intervenciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad
Documento que muestra de manera gráfica la conexión entre las tareas y el cargo, determinando los requisitos mínimos en seguridad industrial, estado de salud y nivel intelectual de quienes aspiren o permanezcan en un empleo.
Cada especialista en seguridad y salud en el trabajo o IPS debe tener en su custodia las historias clinicas de los pacientes que valore y entregar copia de esta a los pacientes en caso que estos la soliciten.
todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbaCión funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando
se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren
en misión.
Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
