5 Cosas que debes hacer antes de cualquier vídeo consulta medica

5 Cosas tips necesarios ántes de una videoconsulta médica

En caso de no conocer el médico, verifica que la persona con la que te vas a conectar es el profesional asignado con el fin de evitar suplantación del especialista o del centro médico, prefiere los sitios donde se pueda verificar no solo el nombre del profesional sino conocer también su foto, no introduzcas ningún dato personal en páginas que no cuenten con certificado SSL o el candado (que se encuentra en el espacio donde está escrita la dirección de la página), verifica que la URL o la dirección de la página de contacto se relacione con el sitio donde vas a agendar cita o con el nombre del médico con el que agendaste, evita sitios con ventanas emergentes sospechosas o con redireccionamiento a múltiples URL (direcciones de página)

Verifica las aplicaciones que se requieren para la comunicación con el médico, descárgalas y pruébalas con anterioridad a la cita, prefiere comunicación con aplicativos de videollamada que tengan encriptación de datos, si conoces al médico y/o tienes confianza en el centro médico, la videollamada de WhatsApp es una opción, sin embargo, en lo posible evitar las opciones que involucren perfiles públicos o líneas de teléfono, pues son las que menos seguridad ofrecen.

Asegúrate que estás conectado a una red con suficiente capacidad, se recomienda contar con todo el ancho de banda posible por lo que se requiere verificar que esta red esté conectada con el menor número de equipos (celulares, computadores, tv, relojes etc).

Sea que te encuentres conectado desde dispositivos móviles o dispositivos de escritorio, asegúrate que estés utilizando el menor número de aplicaciones de modo simultáneo mientras te encuentras conectado, cierra todas las ventanas, aplicaciones y programas que no necesites para hacer tu equipo mas ágil.

Hay algunas valoraciones que no es posible realizar por telemedicina o que requieren de tecnología y software especializados para poder ejecutarse y que sean válidos clínicamente, como el caso de la audiometría que exige auriculares especiales y configuración de sonido del equipo compatible con la aplicación del audiómetro (con el fin de generar tonos con frecuencias y decibeles exactos), la visiometria también requiere características de resolución de pantalla y distanciamiento del paciente, en ambos casos también es necesario tener condiciones de espacio físico específicos y adecuados técnicamente; verifica estos temas e infórmate con el profesional acerca del protocolo usado en estos casos, para asegurarse que la prueba cumpla con los requerimientos técnicos que permitan tener confianza en el diagnóstico.

pREGUNTAS FRECUENTES

Acto  médico  mediante  el  cual  se interroga  y  examina  a  un  trabajador,  con  el  fin  de  monitorear la  exposición  a factores de riesgo  y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. 
Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano  o  sistema  blanco, análisis de pruebas  clínicas  y  paraclínicas,  tales  como:  de  laboratorio,  imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y  su    correlación  entre  ellos     para  emitir  un  diagnóstico  y  las recomendaciones.” (Res.236 del 2007).

El diagnóstico de condiciones de salud es un documento que consolida los resultados médicos de los exámenes ocupacionales además de otros datos sociodemográficos que permiten la creación de intervenciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad

Documento que muestra de manera gráfica la conexión entre las tareas y el cargo, determinando los requisitos mínimos en seguridad industrial, estado de salud y nivel intelectual de quienes aspiren o permanezcan en un empleo.

Cada especialista en seguridad y salud en el trabajo o IPS debe tener en su custodia las historias clínicas de los pacientes que valore y entregar copia de esta a los pacientes en caso que ellos la soliciten. 

Se define como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando
se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren
en misión.

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

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